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  • 職員工權利義務

職員工權利義務

Details
Published: 09 March 2026
  • 職員工考核
  • 職員工晉升
  • 約僱職員納編
  • 職員工考核
  • 職員工晉升
  • 約僱職員納編

職員工考核

§  本校職員工考核懶人包  按此下載(1141107更新)

§  法源依據
職員工考核辦法
職員工考核個人對組織貢獻度要點
職員工考核個人對組織貢獻度指標
(1140529更新)

§  貢獻度填報及查詢系統
T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)
T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新) 

§  考核結果查詢系統
T.1.5.02.考核結果查詢(通知書)

職員工晉升

  • 本校編制內職員晉升懶人包  按此下載
  • 法源依據
    本校 職員工任用及晉升辦法、技術人員任用及晉升辦法  第二、三章  (108學年度起適用)
  • 受推薦晉升資格
    1.本校行政人員晉升資格審查檢核表 114學年度起
    2.本校技術人員晉升資格審查檢核表 110學年度起 
    3.英檢成績對照參考表  表1  表2
  • 晉升推薦申請表  
    本校職員工晉升推薦申請表  114學年度起
    114學年度可受理晉升推薦職級: 初、中、高級組員、專員、專門委員、中級技佐、技士、技正
  • 職員工晉升考試科目、權重及說明 
    請參晉升考試規範   114學年度起
  • 職員工晉升相關訊息
    • 晉升推薦受理公告  114學年度 (請於114.9.15星期一下午5:30時前送人力資源室,為求公平、公正,截止後不再受理資料補送。)
    • 晉升多面向評分標準  114學年度起
    • 晉升考試試場規則  114學年度
    • 晉升考試歷年考古題(不含已公開題庫及參考範圍之科目)  105學年度  106學年度  107學年度  108學年度  109學年度  110學年度  111學年度  112學年度  113學年度  114學年度
    • 晉升考試「法規規章」題庫  114學年度(114.7.31公告)
    • 晉升考試「電腦文書」(111學年度起)係參酌人力資源室於 110年 11~12 月舉辦「辦公室必學 Excel 實務應用課程」之授課內容出題(非題庫)。教材可至本校「數位學習平台」下載或觀看,路徑:登入→帳號、密碼登入→右上角個人帳號下拉第一個選項「我的課表」→點選「110-人力資源室教育訓練」→點選課程章節下「辦公室必學Excel實務應用課程」作業範例或各授課影片開始上課。
    • 114學年度晉升考試日期預告:114年10月9日(星期四)上午9:30時假IR335電腦教室舉行筆試;
                                                       114年11月19日(星期三)下午2時假國研大樓9樓會議室舉行技士及高級組員以上口試
    • 114學年度晉升名冊 (限校內IP)

約僱職員納編

  • 約僱職員工納入正式編制懶人包 按此下載
  • 約僱職員工納入正式編制推薦受理公告:請參115.3.9高醫人字第1151100731號函 (115.3.9校內郵件通知)
  • 114學年度推薦受理截止:115年4月13日(星期一)下午5:30時止,為求公平、公正,截止日後不再受理資料補送。
  • 約僱職員工納入正式編制推薦申請表 (填表送件說明如下,送件前請詳閱)
    一、 本申請表業自106學年度起,改由被推薦人至校務資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」點選"約僱職員工納編申請"鈕以pdf檔匯出,並由系統帶出表格中之個人基本資料。
    二、 基本資料之「到校日期」及「約僱年資」均不計擔任本校計畫人員服務年資及留職停薪期間,且年資僅計至申請當年度4月30日止。
    三、 「職能專長」資料,請被推薦人於校務資訊系統「T.1.0.01. 教職員基本資料設定檔」維護。
    四、「專業證照研習訓練」資料請於「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護、「外語能力」資料請於「T.1.1.08.外語能力證明維護」維護,完成資料維護並上傳佐證後,請持證照及證明正本至人力資源室驗退,始能於表格中呈現。
    五、 「本校任職經歷」之「主要業務職掌」及「工作表現及特殊貢獻」內容,自114學年度起,亦請於校務資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」內之"約僱職員工納編申請"介面填寫。填畢後請點按「列印申請表」印出申請表。
    六、 申請表含推薦事蹟證明文件(無則免附),請以A4紙張單面列印,至多共3頁。
  • 114學年度可申請納編之職級為:職業衛生管理師、職業安全管理師、職業安全衛生管理員、諮商心理師、初級技佐、辦事員。
  • 自111學年度起實施「約僱職員納入正式編制多元排序標準」,現行修正版經113年5月30日本校112學年度第2次人力資源發展委員會會議審議通過,並自113學年度起實施,請下載詳閱。
    • 「電腦文書處理」考試:建議利用人力資源室於 110年 11~12 月舉辦「辦公室必學 Excel 實務應用課程」之授課內容進行練習(非題庫)。教材可至本校「數位學習平台」下載或觀看,路徑:登入→帳號、密碼登入→右上角個人帳號下拉第一個選項「我的課表」→點選「110-人力資源室教育訓練」→點選課程章節下「辦公室必學Excel實務應用課程」作業範例或各授課影片開始上課。
    • 「公文常識與校務行政」考試:建議利用「職員工晉升專區」公告之晉升考試「法規規章」最新版題庫、「新進教職員工講習」資料及行政院文書處理手冊進行準備(非題庫)。
    • 113學年度納編考試訂於114年5月16日(星期五)下午1:30時假IR335電腦教室舉行筆試。技術人員「個人技術專業簡報+面試」另依個別通知於6月3日(星期二)下午4時辦理。
    • 電腦教室之作業系統為Windows 10, 應用程式為Office 2024,習慣使用Windows未提供之中文輸入法(如:嘸蝦米)者,煩請自備軟體安裝;使用預設注音以外輸入法 (如:倉頡)者,請於考試開始前自行設定(如何新增中文輸入法)。
  • 每學年度經校長核定之納編名冊,均自次學年度起生效。
    113學年度核定函及納編名冊 (限校內IP,114.8.1生效)

Human Resources Office

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海報輪播

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2014 © K.M.U Human Resources Office
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  • FAX: +886-7-313-3492
  • E-mail: personnel@kmu.edu.tw

 

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