• 約僱職員工納入正式編制推薦受理公告：
    112學年度
  • 約僱職員工納入正式編制推薦申請表 (填表送件說明如下，送件前請詳閱)
    一、 本申請表業自106學年度起，改由被推薦人至校務資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」點選"約僱職員工納編申請"紐後，以pdf檔匯出，並由系統帶出表格中之個人基本資料。
    二、 基本資料之「到校日期」及「約僱年資」均不計擔任本校計畫人員服務年資及留職停薪期間，且年資僅計至申請當年度4月30日止。
    三、 「職能專長」資料，請被推薦人於校務資訊系統「T.1.0.01. 教職員基本資料設定檔」維護。
    四、「專業證照研習訓練」資料請於「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護、「外語能力」資料請於「T.1.1.08.外語能力證明維護」維護，完成資料維護並上傳佐證後，請持證照及證明正本至人力資源室驗退，始能於表格中呈現。
    五、 「本校任職經歷」之「主要業務職掌」及「工作表現及特殊貢獻」部分須另以電腦繕寫。請開啟pdf，於【工具>內容編輯>新增文字】(位置視您使用版本可能有所不同)進行編輯；欄位若不敷使用，可另頁填寫檢附。
    六、 申請表含推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，至多共3頁。
  • 112學年度可申請納編之職級為：勞工安全衛生管理師、諮商心理師、初級技佐、辦事員
  • 112學年度推薦受理截止(為求公平、公正，截止日後不再受理資料補送)：113年4月15日(星期一)下午5:30時止。
  • 自111學年度起實施「約僱職員納入正式編制多元排序標準」，修正版經113年5月30日本校112學年度第2次人力資源發展委員會會議審議通過，並自113學年度起實施，請下載詳閱。
    • 「電腦文書處理」考試：建議利用人力資源室於 110年 11~12 月舉辦「辦公室必學 Excel 實務應用課程」之授課內容進行練習(非題庫)。教材可至本校「數位學習平台」下載或觀看，路徑：登入→帳號、密碼登入→左上角我的課程下拉選項→點選「110-人力資源室教育訓練」→開始上課→左邊第二欄課程資訊區項目點選「辦公室必學Excel實務應用課程」作業範例或授課影片。
    • 「公文常識與校務行政」考試：建議利用「職員工晉升專區」公告之晉升考試「法規規章」最新版題庫、「新進教職員工講習」資料及行政院文書處理手冊進行準備(非題庫)。
    • 112學年度納編考試訂於113年5月15日(星期三)下午3時假IR335電腦教室舉行。
    • 電腦教室之作業系統為Windows 10, 應用程式為Office 2019，習慣使用Windows未提供之中文輸入法(如：嘸蝦米)者，煩請自備軟體安裝；使用預設注音以外輸入法 (如：倉頡)者，請於考試開始前自行設定(如何新增中文輸入法)。
  • 每學年度經校長核定之納編名冊，均自次學年度起生效。
    112學年度納編名冊 (限校內IP，113.8.1生效)