發文日期：108年3月22日
發文字號：高醫人字第1081101011號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：

說明：

    一、依據本校教職員工差勤管理辦法第2條第15款及108年3月12日人事室第1082500045號奉核簽呈辦理。

    二、旨揭暑期慰勞假以全體教職員工統一於108年7月9日(星期二)至8月16日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。

    三、適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，108年5月1日(星期三)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。

    四、教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。

    五、計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員視業務需要，另從其所屬單位規定辦理。

Please be informed that the School’s faculty and staff will be granted twelve Summer Appreciation Days off this year as usual, with no leave request required. The twelve days fall respectively on every Tuesday and Friday from July 9 to August 16, 2019 as listed below.

For those employees who are subject to Labor Standards Act and entitled to the above-mentioned days off as well, Labor Day, i.e., Monday, May 1, 2019 will be regarded as an ordinary workday as the total number of days free from attendance already exceeds the statutory annual requirement.