• 法源依據
  本校 職員工任用及晉升辦法、技術人員任用及晉升辦法  第二、三章  (108學年度起適用)

• 受推薦晉升資格
  1.本校行政人員晉升資格審查檢核表 110學年度起
  2.本校技術人員晉升資格審查檢核表 110學年度起 
  3.英檢成績對照參考表  表1  表2

• 晉升推薦申請表  
  本校職員工晉升推薦申請表  110學年度起  113學年度起
  112學年度可受理晉升推薦職級： (初、中、高級)組員、專員、(中級)技佐、技士、技正
• 職員工晉升考試科目、權重及說明 
  111學年度起： 1.晉升(初、中級)組員、(初、中級)技佐適用   2.晉升高級組員、專員、技士、技正適用
  
• 112學年度職員工晉升相關訊息
  
  • 晉升推薦作業公告  112學年度
  • 晉升考試規範   111學年度起
  • 晉升多面向評分標準  111學年度  112學年度
  • 晉升考試試場規則  112學年度
  • 晉升考試歷年考古題(不含已公開題庫及參考範圍之科目)  105學年度  106學年度  107學年度  108學年度  109學年度  110學年度  111學年度  112學年度
  • 晉升考試「法規規章」題庫  112學年度(113.4.8公告)
  • 晉升考試「電腦文書」(111學年度起)係參酌人力資源室於 110年 11~12 月舉辦「辦公室必學 Excel 實務應用課程」之授課內容出題(非題庫)。教材可至本校「數位學習平台」下載或觀看，路徑：登入→帳號、密碼登入→左上角我的課程下拉選項→點選「110-人力資源室教育訓練」→開始上課→左邊第二欄課程資訊區項目點選「辦公室必學Excel實務應用課程」作業範例或授課影片。
  • 112學年度晉升考試日期預告：112年10月13日(星期五)上午假電腦教室舉行
  • 112學年度晉升名冊 (限校內IP)

職員工教育訓練計畫

• 112學年度職員工教育訓練計畫(NEW)(NEW)
• 111學年度職員工教育訓練計畫

• 110學年度職員工教育訓練計畫

• 109學年度職員工教育訓練計畫
• 108學年度職員工教育訓練計畫
• 107學年度職員工教育訓練計畫
• 106學年度職員工教育訓練計畫
• 105學年度職員工教育訓練計劃
• 104學年度職員工教育訓練計畫

• 103學年度職員工教育訓練計畫
• 102學年度職員工教育訓練計畫
• 101學年度職員工教育訓練計畫
• 100學年度職員工教育訓練計畫

相關表單

• 行政業務研習心得報告
• 二級行政主管教育訓練效益評估報告表
• 職員工教育訓練時數登錄申請
  • 職員工教育訓練時數登錄申請表
  • 職員工教育訓練成果報告表

線上學習平台

數位學習平台:
帳號密碼登入-我的課程（左上角下拉選項-點選講習課程)-開始上課（左邊課程資訊區項目點選）。

😀本校教育訓練獲獎事蹟😀 

業務承辦單位：秘書處法規事務組 (分機：2808)

【教師】

•  教師申訴書
•  教師申訴答辯書
• 《法規》教師申覆處理要點
• 《法規》教師申訴評議委員會設置要點

【職員工、計畫人員】

•  職員工申訴書
• 職員工申訴答辯書
• 《法規》職員工申訴辦法

業務承辦單位：人力資源室 (分機：2064)

【性侵害、性騷擾事件】

• 性別平等委員會專區連結
• 《法規》教職員工性騷擾防治、申訴及懲戒辦法   性別平等教育委員會設置要點
• 本校性侵害性騷擾或性霸凌事件調查申請書專用電子信箱shat@kmu.edu.tw
• 教職員工性騷擾事件調查處理及申訴流程圖
• 性別友善職場圖文懶人包-行政院性別平等會(112.10.24)
• 行政院性別平等處112.12促進性別友善職場情境手冊
• NEW!!新修性別平等工作法_30分鐘就上手(撰稿：王如玄律師)

業務承辦單位：環保暨安全衛生室 (分機：2278)、人力資源室 (分機：2068)

【職場不法侵害/霸凌事件】

• 執行職務遭受不法侵害預防管理計畫
• 環安衛違規事件舉報系統

• 勞動部職業安全衛生署「職場不法侵害務防」宣導摺頁

• 終結職場暴力大作戰-勞檢處112年度職業安全衛生數位教材
• 112.11.22台北市政府勞動局勞動台北電子報第47期 – 職場霸凌的認識與自救台北市政府勞動局勞動台北電子報第47期 – 職場霸凌的認識與自救

私校儲金專區 (含退休相關)

員工協助方案(含福利保險)專區

本室於每學年度主管名冊公布後，會通知全校各單位至資訊系統「T.4.01.b.委員會輸入」提出申請，且名單核定後，

為力行節能減碳，校內委員不製發聘書，可至資訊系統查詢，校外委員則由本室製發聘書後，交由委員會承辦人轉交委員。

若非在委員會彙整統一上簽之公告時程內，委員會承辦人可另行自行上簽，並於核准後至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊並上傳核定簽呈及名單，系統逕送人資室。

相關問題可連絡人資室謝小姐，分機2070、2104。

※  有關教評會委員遴選事宜及注意事項由本室人力發展組另行公告。

本校委員會名單查詢

• 請先登入本校資訊系統

教職員請至資訊系統首頁>>Q.查詢系統>>Q.3.29.委員會名單查詢

學生請至資訊系統首頁>>D.學生資訊系統>>D.9.校務查詢>>D.9.1.01.委員會查詢

委員會相關表單

• 委員會簽呈範例
• 委員會委員名單
• 委員會出席率調查表
• 各級教師評審委員會委員推薦表單請至教師聘任升等專區下載

高雄醫學大學 函

地址：807高雄市三民區十全一路100號
承辦人：謝孟娟
電話：(07)3121101轉2104
傳真電話：(07)3133492
電子信箱：mjhsieh@kmu.edu.tw

受文者：本校各單位

發文日期：中華民國103年12月3日
發文字號：高醫人字第1031103539號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：普通
附件：隨文

主旨：有關本校教職員工暨主管之職章樣式、規格及製發繳銷規定如說明段，請 查照。

說明：
一、依據本校103年9月18日103學年度第4次校務首長會議決議辦理。
二、本校職章種類、樣式及規格如附件一。
三、職章製發、補發、繳銷及辦理相關規定：
    (一) 新進教職員工、新任主管、升等教師、編制異動人員之職章自即日起由人事室統一製發。
    (二) 主管之連續章及授權決行章得依業務需求填寫「職章申請單」（如附件二）向人事室申請製發。
    (三) 教職員工之連續章及單位主管授權章由各單位依業務需求，依照本公告該類職章之規格自行刻製，費用由各單位科室經費支應。
    (四) 現行教職員工之職章規格不符者，各單位需依照本公告該類職章之規格自行重新刻製，費用由各單位科室經費支應，原職章由各單位自行截角後報銷。
    (五) 人事室製發之職章遺失、毀損或更改姓名，需填寫「職章申請單」（如附件二）經單位主管及首長核准，會辦人事室提供印模後補發，並由申請單位自行刻製，費用由所屬科室經費支應。
    (六) 各單位人員如退休、離職、升等、卸任主管、編制異動、更改姓名時，原職章應送回人事室截角後報銷。
    (七) 有關職章製發、補發及繳銷之流程如附件三。
    (八) 請各單位自行查核所屬人員之職章樣式及規格，規格不符者依上述規定辦理，並於103年12月26日(星期五)前蓋印印模於職章清冊(如附件四)經所屬單位主管核章後，送人事室備查。
四、相關表單可至人事室網頁下載使用。

正本：本校各單位
副本：本校秘書室、人事室

備註：計畫人員職章樣式請至計畫人員專區→計畫人員常見Q&A參閱。

• 約僱職員工納入正式編制推薦受理公告：
  112學年度
• 約僱職員工納入正式編制推薦申請表 (填表送件說明如下，送件前請詳閱)
  一、 本申請表業自106學年度起，改由被推薦人至校務資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」點選"約僱職員工納編申請"紐後，以pdf檔匯出，並由系統帶出表格中之個人基本資料。
  二、 基本資料之「到校日期」及「約僱年資」均不計擔任本校計畫人員服務年資及留職停薪期間，且年資僅計至申請當年度4月30日止。
  三、 「職能專長」資料，請被推薦人於校務資訊系統「T.1.0.01. 教職員基本資料設定檔」維護。
  四、「專業證照研習訓練」資料請於「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護、「外語能力」資料請於「T.1.1.08.外語能力證明維護」維護，完成資料維護並上傳佐證後，請持證照及證明正本至人力資源室驗退，始能於表格中呈現。
  五、 「本校任職經歷」之「主要業務職掌」及「工作表現及特殊貢獻」部分須另以電腦繕寫。請開啟pdf，於【工具>內容編輯>新增文字】(位置視您使用版本可能有所不同)進行編輯；欄位若不敷使用，可另頁填寫檢附。
  六、 申請表含推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，至多共3頁。
• 112學年度可申請納編之職級為：勞工安全衛生管理師、諮商心理師、初級技佐、辦事員
• 112學年度推薦受理截止：113年4月15日(星期一)下午5:30時止。
• 自111學年度起實施「約僱職員納入正式編制多元排序標準」，請下載詳閱。(111年7月6日高醫人字第1111102726號函)
  • 「電腦文書處理」考試：建議利用人力資源室於 110年 11~12 月舉辦「辦公室必學 Excel 實務應用課程」之授課內容進行練習(非題庫)。教材可至本校「數位學習平台」下載或觀看，路徑：登入→帳號、密碼登入→左上角我的課程下拉選項→點選「110-人力資源室教育訓練」→開始上課→左邊第二欄課程資訊區項目點選「辦公室必學Excel實務應用課程」作業範例或授課影片。
    
  • 「公文常識與校務行政」考試：建議利用「職員工晉升專區」公告之晉升考試「法規規章」最新版題庫、「新進教職員工講習」資料及行政院文書處理手冊進行準備(非題庫)。
  • 112學年度納編考試訂於113年5月15日(星期三)下午假電腦教室舉行。
  • 電腦教室之作業系統為Windows 10, 應用程式為Office 2019，習慣使用Windows未提供之中文輸入法(如：嘸蝦米)者，煩請自備軟體安裝；使用預設注音以外輸入法 (如：倉頡)者，請於考試開始前自行設定(如何新增中文輸入法)。
• 每學年度經校長核定之納編名冊，均自次學年度起生效。

法源依據：勞資會議實施辦法、本校適用勞動基準法人員勞資會議設置要點

提案表單：本校適用勞基法人員勞資會議提案單

現任代表：第三屆 (任期112.11.5~116.11.4，本屆勞方代表選舉於112.10.2辦理完畢，代表名冊經高雄市政府勞工局於112.10.18同意備查，並以本校112.10.18高醫人字第1121103536號函公布)

開會頻率：本會議每3個月召開1次，於每年2、5、8、11月開會，下次會議於113年5月召開

會議紀錄：

會務承辦：朱小姐，分機2068

識別證申請

服務證明申請

   薪資查詢

   校務資訊系統

   數位學習平台 

 職員工常用表單