只要有勞動契約關係，皆要參加勞保、健保及提繳勞工退休金。
勞保簡介
1.投保對象
- 依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列勞工，應為勞工保險為被保險人。(例外：已投保公保或軍保則不得加保。)
- 於校外有正職或兼職或於工會加保，仍要投保(勞工保險可重複加保）。
2.投保薪資 ：依支領之月薪，對照「勞工保險投保薪資分級表」，申報投保的薪資。
- 投保薪資分級表請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。
- 例如：每月月領6000元，則對照後投保薪資應為11100元。
3.部分工時人員：
- 如果工作是屬於長期(約3個月以上)且較為穩定者，只是每個月(週)上班時間不固定，那麼建議以此項納保，整月皆具有勞工被保險人資格。
- 以單月薪資做為投保薪資，如果每個月薪資不同，那麼屬不定薪資，可依平均三個月薪資做為投保薪資。
- 例如：A其1至6月每月預計支領6000元，那麼月薪就是6000元，投保薪資為11100元。
- 例如：B其1月至3月分別預計支領4200元、5500元、6300元，合計16000元，月薪以16000元/3個月為5333元，投保薪資為11100元。
4.短期工作人員：
- 如果工作屬於短期且臨時者，例如上山採集2天，那麼僅需要於第一天辦理加保，第二天辦理退保，只有這2天具有勞工被保險人資格。
- 以日薪酬勞做為投保薪資，如果支領時薪者那麼以時薪8小時換算成日薪計算。
- 例如：C於1月1日至4日協助辦理研討會，每日支領1000元，那麼計算每日1000元，30天共30000元，投保薪資為30300元，並收取4天保費。
5.勞保費計算
- 勞保費個人及雇主分擔金額請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。
- 整月加保者，按勞保費個人及雇主分擔金額收取保費。
- 例如：Ａ投保薪資為11100元，每月勞保費個人負擔255元、雇主負擔905元。
- 非本月加保者，計算天數=30-到職日+1。(不分月份大小，1個月概以30日為計算標準)。
- 例如：B於2月28日加保，當月應計收保險費3天(30-28+1)、C於30日或31日加保者，當月計收之保險費1天。
- 例如：D於1月1日至4日協助辦理研討會，日薪1000元，投保薪資為30300元，並收取4天保費，勞保費個人負擔每月697元/30(一律30天計算)*4(加保天數)=93元、雇主負擔2469/30*4=329元。
健保注意事項
1.投保薪資 ：依支領之月薪，對照「健保投保薪資分級表」，申報投保的薪資。投保薪資分級表及健保費個人及雇主分擔金額請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。
2.本國籍可不加保情況
- 工作期間未超過3個月者。
- 非專任，無須每天上班，且每週上班時數未達12小時。
- 校外擔任其他工作，並投保健保且薪資較高者。
3.在學工讀生加保情況
- 如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。
- 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。
- 每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。
- 如在二個以上機構工作時，以其主要工讀機構為投保單位。
4.在學僑生、外籍生加保情況
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持有居留證明文件在臺居留滿六個月之在學僑生、外籍生可以就讀學校為投保單位申請參加健保。
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另在國內設有戶籍而無被保險人可依附投保之僑生，亦可以就讀學校為投保單位參加健保。
5.保費計算：依全民健康保險法第30條第2項規定：「被保險人投保當月應繳納全月保險費，退保當月免繳納保險費」。
- 全月在保，計收全月保費。
- 同一月份中有多次投保、退保紀錄者，僅以第一個投保單位計收全月份保險費。
勞工退休金簡介
1.提繳對象：
- 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。退休金及工作年資累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。
- 非本國籍人士須為外籍配偶(係指與本國人結婚之外籍人士)才可提繳。
- 只要符合提繳資格勞工得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金。個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
2.提繳計算：
- 退休金=月提繳工資/30*提繳天數*提繳率。
- 例如：Ａ月提繳工資為11100元，每月=11100*提繳%數，雇主負擔666元、個人提繳0-666元。
- 例如：B月提繳工資為11100元，提繳日為1月1日至4日，雇主負擔11100元(月提繳工資)*6%(提繳%數)/30(一律30天計算)*4(實際提繳天數)=89元。
3.退休金之請領：
- 勞工年滿60 歲即得請領退休金，提繳工作年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳工作年資未滿15 年者，應請領一次退休金。
4.相關表件：提繳工資分級表、提繳意願表及調整表請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。