教育部　函

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受文者：高雄醫學大學

發文日期：中華民國103年11月13日
發文字號：臺教人(三)字第1030161442號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：

主旨：有關勞動部函轉性別工作平等法(以下簡稱性工法)施行細則第4條之1、第7條修正條文一案，請　查照轉知。
說明：
一、依勞動部103年11月3日勞動條4字第1030132391號函辦理，並附原函及附件影本各1份。
二、旨揭性工法施行細則第7條規定：「本法第15條第4項規定之3日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之3日請假。」較教師請假規則第3條第1項第5款規定：「因配偶分娩者，給陪產假3日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後3日內請畢，例假日順延
之。」為寬；茲以性工法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定，且教師亦為性工法之適用對象，爰現行教師請假規則尚未配合修正發布前，教師得依性工法施行細則第7條規定期間請陪產假。

正本：各直轄市政府教育局、桃園縣政府教育局及各縣市政府、各公私立大專校院、各國立大學附設醫院及農林場、教育部國民及學前教育署
副本：本部人事處