公告公文(104.11.05高醫人字第1041103734號函)

公告公文(106.10.24高醫人字第1061103478號函)

公告公文(106.03.14高醫人字第1061100831號函)

簡報(104.11.5校務首長會議學生兼任助理分流簡報)

教育部106年1月20日臺教技(四)字第1060006135號函

教育部106年3月24日臺教技通字第1060038516號函

108年獎助生團體保險

107年獎助生團體保險

106年度大專校院獎助生團體保險內容

106年度大專校院獎助生團體保險保單條款

理賠申請書

理賠申請書範例

辦理進用作業流程

專題計畫獎助生聘任及報到流程

其他

獎助生異動申請單

高雄醫學大學專題(案)計畫獎助生及兼任助理勞僱型態分流規劃

一、104 年 6 月 17 日教育部及勞動部分別發布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」及「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」,其中教育部於來函中並請各校依其處理原則,訂定全校性處理規範。
二、本校專題(案)計畫兼任助理人員、臨時工目前全數認定為勞僱型,並依人事室公告自104年8月1日起,應為其申報勞(健)保及提繳勞工退休金,且同一聘僱期間不得再兼任本校其他勞僱型職務,暫無學習型兼任助理之類別。
三、本校人事室104.9.18召開兼任助理型態分流協調會,請各業務單位針對兼任助理型態分流研擬具體規劃及配套措施。研發處負責部分為專題(案)計畫兼任助理人員、臨時工。
四、目前依據教育部訂定處理原則第4、5點規定及勞動部訂定指導原則第2點規定,規劃本校專題(案)計畫獎助生、兼任助理勞僱型態及臨時工型態分流如下:

適用

對象

型態

範疇

相關文件

專題()計畫

獎助生

論文研究或畢業條件

1.     聘用申請書2

2.     合書約3

3.     本校專題()研究計畫獎助生與學生兼任助理勞僱型態同意書3

4.     本校論文/研究學習指導實施計畫書2

5.     本校獎助生參與研究學習計畫指導評量表2

勞僱型兼任助理

以獲取報酬為目的,具勞務對價之指揮監督關係

1.      聘用申請書2

2.      合書約3

3.      本校專題()研究計畫獎助生與學生兼任助理勞僱型態同意書3

臨時工

勞僱型

以獲取報酬為目的,具勞務對價之指揮監督關係

契約書3

五、規劃作法
1. 專題(案)計畫獎助生、兼任助理勞僱型態、臨時工聘任時,須填具「本校專題(案)研究計畫獎助生與學生兼任助理勞僱型態同意書」,確認關係為學習型或勞僱型。
2. 若為獎助生,則需再檢附「本校論文/研究學習指導實施計畫書」,併同報到資料送人事室留存備查。並於請領研究津貼時檢附「本校獎助生參與研究學習計畫指導評量表」作為撥付研究津貼之依據。
3. 勞僱型兼任助理聘任流程依現行作業流程辦理。

六、以上規劃作法及聘任檢附文件

附件一:本校專題(案)研究計畫獎助生與學生兼任助理勞僱型態同意書
附件二:本校論文/研究學習指導實施計畫書
附件三:本校獎助生參與研究學習計畫指導評量表

七、檢附聘任相關文件及聘任流程請參閱人事室網頁/計畫人員專區/計畫人員相關表件(含系統操作說明)。