只要有勞動契約關係,皆要參加勞保、健保及提繳勞工退休金。

勞保簡介

1.投保對象

  • 依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應為勞工保險為被保險人。(例外:已投保公保或軍保則不得加保。)
  • 於校外有正職或兼職或於工會加保,仍要投保(勞工保險可重複加保)。

2.投保薪資 :依支領之月薪,對照「勞工保險投保薪資分級表」,申報投保的薪資。

  • 投保薪資分級表請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。
  • 例如:每月月領6000元,則對照後投保薪資應為11100元。

3.部分工時人員

  • 如果工作是屬於長期(約3個月以上)且較為穩定者,只是每個月(週)上班時間不固定,那麼建議以此項納保,整月皆具有勞工被保險人資格。
  • 以單月薪資做為投保薪資,如果每個月薪資不同,那麼屬不定薪資,可依平均三個月薪資做為投保薪資。
    • 例如:A其1至6月每月預計支領6000元,那麼月薪就是6000元,投保薪資為11100元。
    • 例如:B其1月至3月分別預計支領4200元、5500元、6300元,合計16000元,月薪以16000元/3個月為5333元,投保薪資為11100元。

4.短期工作人員

  • 如果工作屬於短期且臨時者,例如上山採集2天,那麼僅需要於第一天辦理加保,第二天辦理退保,只有這2天具有勞工被保險人資格。
  • 以日薪酬勞做為投保薪資,如果支領時薪者那麼以時薪8小時換算成日薪計算。
    • 例如:C於1月1日至4日協助辦理研討會,每日支領1000元,那麼計算每日1000元,30天共30000元,投保薪資為30300元,並收取4天保費。

5.勞保費計算

  • 勞保費個人及雇主分擔金額請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。
  • 整月加保者,按勞保費個人及雇主分擔金額收取保費。
    • 例如:A投保薪資為11100元,每月勞保費個人負擔222元、雇主負擔789元。
  • 非本月加保者,計算天數=30-到職日+1。(不分月份大小,1個月概以30日為計算標準)。
    • 例如:B於2月28日加保,當月應計收保險費3天(30-28+1)、C於30日或31日加保者,當月計收之保險費1天。
    • 例如:D於1月1日至4日協助辦理研討會,日薪1000元,投保薪資為30300元,並收取4天保費,勞保費個人負擔每月606元/30(一律30天計算)*4(加保天數)=81元、雇主負擔2154/30*4=287元。

健保注意事項

1.投保薪資 :依支領之月薪,對照「健保投保薪資分級表」,申報投保的薪資。投保薪資分級表健保費個人及雇主分擔金額請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。

2.本國籍可不加保情況

  • 工作期間未超過3個月者。
  • 非專任,無須每天上班,且每週上班時數未達12小時。
  • 校外擔任其他工作,並投保健保且薪資較高者。

3.在學工讀生加保情況

  • 如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作,且未喪失原有之投保資格者,為避免時常移轉投保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。
  • 在學的工讀生,得比照「部分工時認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀況,在工讀機構參加全民健康保險。
  • 每個工作日到工者,無論每日工作時數若干,均視為輪派定時到工之勞工,視同專任員工,應由工讀機構為其投保。非每個工作日到工者,其每週工作時數滿十二小時以上(含十二小時),視同專任員工,應由工讀機構為其投保。
  • 如在二個以上機構工作時,以其主要工讀機構為投保單位。

4.在學僑生、外籍生加保情況

  • 持有居留證明文件在臺居留滿六個月之在學僑生、外籍生可以就讀學校為投保單位申請參加健保。

  • 另在國內設有戶籍而無被保險人可依附投保之僑生,亦可以就讀學校為投保單位參加健保。 

5.保費計算:依全民健康保險法第30條第2項規定:「被保險人投保當月應繳納全月保險費,退保當月免繳納保險費」。

  • 全月在保,計收全月保費。
  • 同一月份中有多次投保、退保紀錄者,僅以第一個投保單位計收全月份保險費。

勞工退休金簡介

1.提繳對象:

  • 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。退休金及工作年資累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。
  • 非本國籍人士須為外籍配偶(係指與本國人結婚之外籍人士)才可提繳。
  • 只要符合提繳資格勞工得在每月工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金。個人自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

2.提繳計算

  • 退休金=月提繳工資/30*提繳天數*提繳率。
  • 例如:A月提繳工資為11100元,每月=11100*提繳%數,雇主負擔666元、個人提繳0-666元。
  • 例如:B月提繳工資為11100元,提繳日為1月1日至4日,雇主負擔11100元(月提繳工資)*6%(提繳%數)/30(一律30天計算)*4(實際提繳天數)=89元。

3.退休金之請領

  • 勞工年滿60 歲即得請領退休金,提繳工作年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳工作年資未滿15 年者,應請領一次退休金。

4.相關表件:提繳工資分級表、提繳意願表及調整表請參考 計畫人員專區/計畫人員相關表件。